NEWS in pillole
  • DAL 12/10/2017 SONO IN VIGORE DUE DISPOSIZIONI PREVISTE DAL D.LGS. 81/2008, LEGATE ALL'ATTUAZIONE DEL SINP (SISTEMA INFORMATIVO NAZIONALE PER LA PREVENZIONE). IN PARTICOLARE:

    - l’obbligo del datore di lavoro di comunicare in via telematica all'INAIL, a fini statistici e informativi, anche i dati degli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno 1 giorno, escluso quello dell'evento;

    - l’obbligo di tenuta in modalità telematica del registro degli esposti ad agenti cancerogeni/mutageni e biologici, fino ad oggi cartaceo.

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  • CESSAZIONE VALIDITA' AUTOCERTIFICAZIONE DEI RISCHI

    Si ricorda che alle aziende che occupano fino a 10 lavoratori non è più consentito autocertificare l'effettuazione della valutazione dei rischi.

    Per maggiori informazioni contattaci.
  • MODIFICHE AL D.LGS. 81/2008

    Dal 24/09/2015 sono entrate in vigore le seguenti modifiche al D.Lgs. n. 81/2008:

    SANZIONI
    E’ previsto l’inasprimento delle sanzioni per violazione di specifici obblighi inerenti a visite mediche e formazione riferita a più di 5 lavoratori.

    GESTIONE DELLE EMERGENZE
    Il datore di lavoro può ora svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione, anche quando impiega più di 5 lavoratori.

    ATTREZZATURE DI LAVORO
    Anche il datore di lavoro è ora obbligato ad effettuare formazione per abilitarsi all’uso di particolari attrezzature di lavoro (es. carrelli elevatori).
  • LAVORO ACCESSORIO (VOUCHER)

    Al prestatore di lavoro accessorio, retribuito con i voucher da un imprenditore o professionista, si applicano tutte le disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 e alle altre leggi in materia.
    E’ vietato l’utilizzo dei voucher per le prestazioni in appalto.

    Essequattro Srl fornisce pacchetti di consulenza e formazione in materia di sicurezza specifici per aziende e professionisti, anche senza dipendenti, che intendono utilizzare i voucher lavoro.
    Contattaci per maggiori informazioni.
  • PROSSIMI CORSI DI FORMAZIONE IN CALENDARIO

    Corso: FOGE112017.
    Date: 14 e 21 novembre 2017.
    Tipologia: corso di formazione generale per lavoratori.
    Durata: 4 ore.


    Corso: FSRBMA112017.
    Date: 21, 23, 29 novembre 2017.
    Tipologia: corso di formazione specifica per lavoratori di settori a rischio basso, medio o alto.
    Durata: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio e 12 ore per rischio alto.


    Corso: AFS112017.
    Date: 13, 16, 22 novembre 2017.
    Tipologia: corso di aggiornamento formazione specifica per lavoratori di settori a rischio basso, medio o alto.
    Durata: 6 ore per rischio basso, medio e alto.


    Corso: FORLS112017.
    Data: 23 novembre 2017
    Tipologia: corso di aggiornamento annuale per RLS in aziende fino a 50 lavoratori.
    Durata: 4 ore.


    Per informazioni o iscrizione corsi contattaci.


Societą costituita da professionisti del mondo del lavoro con pluriennale esperienza. Essequattro si propone per offrire assistenza personalizzata in relazione agli adempimenti obbligatori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro previsti dal D. Lgs. 81/2008 (ex 626/94). Affiancare costantemente il datore di lavoro...

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L'attivitą di ESSEQUATTRO si esplica attraverso l'erogazione dei seguenti servizi:

- esame preliminare delle attivitą lavorative...

- verifica sistematica della documentazione...

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ESSEQUATTRO S.r.l. organizza i seguenti corsi di formazione:

- generica per lavoratori

- specifica per lavoratori (in funzione dei rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti procedure di prevenzione e protezione...

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