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Essequattro - sicurezza e lavoro

MODALITÀ DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI


Uffici e servizi, Commercio, Turismo, Artigianato (carrozzerie, lavanderie, parrucchieri, pasticceri, panificatori, riparazione veicoli, ecc.), Servizi domestici, Associazioni ricreative, culturali e sportive, Organizzazioni extraterritoriali.


Agricolture, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio, Assistenza sociale non residenziale.


Costruzioni, Industria alimentare, Mobili, Legno, Tessile, Abbigliamento, Cuoio, COnciaria, Carta-editoria-stampa, Energia, Fabbricazione macchine, Rifiuti, Metalli, Minerali, Raffinerie, CHimica, Gomma-plastica, Sanità, Assistenza sociale residenziale.


6 ore quinquennali per tutti i macrosettori a rischio

NOTE

MODALITÀ DI FORMAZIONE DEI PREPOSTI

Per preposto, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, s’intende la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

La formazione per il preposto, oltre a quella prevista per i lavoratori, deve essere integrata da una formazione particolare:


6 ore quinquennali

MODALITÀ DI FORMAZIONE DEI DIRIGENTI

Per dirigente, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, s’intende la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

La formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.


La formazione è strutturata in quattro moduli formativi


Giuridico - Normativo


Gestione e organizzazione della sicurezza


Individuazione e valutazione dei rischi


Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori


6 ore quinquennali

I NOSTRI SERVIZI

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